台林研發替代役專區

研發替代役

英文版人資介紹

訓儲(研發替代役)人員運用
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運用效益

年度(民國)	專案名稱	執行成效	訓儲人數
89~93	寬頻多功能網路系統	開發寬頻網路接取整合系統(Broadband Multi access system)來提供Voice/Video/Data等各種接入PDH/SDH/ATM網路服務開發數位用戶線接取多工系統(Digital subscriber Line access Multipler) 只提供Data/ATM 銅線高速接入服務方面	4
90~92	無源光纖整合接取系統	整合多種服務於一平台的光纖迴路接取系統利用DWDM技術作為光界面，以提供頻寬管理功能符合未來網路整合趨勢及光纖通訊時代的需求	2
92~95	MPLS多平台電信接取設備	整合既有的技術優勢，持續在下一代技術平台中保持技術優勢產品線由既有的TDM，ATM base 轉向IP/MPLS/Ethernet base 成功整合Telecom 與 Datacom 技術，保有競爭優勢	1
96~99	Wimax接取技術	建立Wimax 軟硬體設計技術，完成高性能、高可靠度的Wimax無線硬體平台	2
96~99	VoIP相關技術	實現VoIP所需的語音編碼功能，藉由SIP Protocol達到在IP網路提供語音服務的功能	1
96~99	通訊產品軟軔體系統之應用發展	使用嵌入式系統研究及發展各項寬頻通信系統所需之功能。除了撰寫設計文件、實際參與軟軔體程式開發外，系統整合及功能驗證部份的工作，加上客戶端的認證工作支援	4

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未來培育與生涯規劃

期別	時間	運用規劃	預期成效
培養期	報到前半年	研發替代役同仁與台林彼此了解有限，沒有共同工作的經驗或共識，公司將運用各種活動及訓練 (新人訓練、迎新會、全公司季會、在職訓練…等)，促使替代役同仁能夠卸除心防相互交心，消除初加入台林之不確定感及恐懼感，使其領受在此環境下，能充分發揮所長。部門主管將適時引導不同專業的同仁學習良性互動，並讓替代役同仁充分了解所負的使命及團隊欲達成的目標。	能夠參與計畫之輔助工作
成長期	第1~2年	加強專業知識及業界交流，培養獨立作業及問題分析解決能力	獨當一面完成計劃內單項任務或階段性工作
績效期	第3~4年	強化獨力作業能力及管理能力，並加強時間管理及專案管理能力	可獨立完成多項任務並協助指導新人
成熟期	期滿留任	視能力、專長、過去表現及個人意願，規劃未來發展	可朝技術職或管理職雙軌制持續發展

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其它培育計劃